Empregos MG

Segmento: Empresa de cursos profissionalizantesLocal de Trabalho: Belo HorizonteHorário: VariadosEscolaridade: Ensino médio completo ou Superior completo ou cursandoExperiência: Vendas internas, Prospecção de novos clientes, informática.Imprescindível: experiencia em venda de cursos ou planos . Bom relacionamento interpessoal, espírito de liderança, capacidade de resolver problemas, saber trabalhar sobre pressão, bom português (escrita e fala), dinâmico, foco em resultados, informática. Pretensão salarial indispensável.Currículos que não atendam aos requisitos das vagas não serão analisados. Não temos vagas na área administrativa e recepção.Salário+benefícios+ Plano de carreira +TreinamentosEnviar cv: vagasempregos1000@yahoo.com.br colocando no assunto: Consultor de Vendas

EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA:FISCAL DE LOJA (BETIM)
Requisitos:
Ensino Médio Completo;Disponibilidade de horário;Maior de 18 anos.
Salário e Benefícios compatíveis com o mercado.
Interessados devem enviar currículo para: ane.souza@lojasrede.com.br , colocar no campo assunto nome da vaga.Ex: Fiscal de loja

EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA:REPOSITOR (BETIM)
Requisitos:
Ensino Médio Completo;Disponibilidade de horário;Maior de 18 anos.
Salário e Benefícios compatíveis com o mercado.
Interessados devem enviar currículo para: ane.souza@lojasrede.com.br , colocar no campo assunto nome da vaga.Ex: Repositor

EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA:OPERADORA DE CAIXA (Shopping Contagem)
Requisitos:
Ensino Médio Completo;Disponibilidade de horário;Maior de 18 anos.
Salário e Benefícios compatíveis com o mercado.
Interessados devem enviar currículo para: ane.souza@lojasrede.com.br , colocar no campo assunto nome da vaga.Ex: Operadora de Caixa

NOVA LIMA/MG -Vendedor Frentista

Salário: R$1.326,00 + 5% de Comissão por venda de produtos

Benefícios: V.T; Cesta básica, Plano de Saúde Có-participativo.

Horário de Trabalho: 13:40h às 22h. Segunda a domingo com uma folga
semanal. Trabalha um domingo e folga no outro.

Atividades: Abastecer o carro com o combustível, oferecer produtos da
empresa (Troca de óleo, Palheta, Extintor e etc).

Requisitos: Boa comunicação, Facilidade com vendas, Bom relacionamento
interpessoal.

Escolaridade: Ensino fundamental

Interessados enviar curriculo para procurasetalentos@gmail.com

Coordenador deOcupação

Coordenar as atividades de 02 áreas específicas, promovendoa articulação entre as áreas de modo a privilegiar estratégias e garantir ocumprimento de indicadores e sub-indicadores das referidas áreas.

Atribuições:

Zelar pela operacionalização das atividades administrativas, pedagógicase laborais;

Cumprir e fazer cumprir as diretrizes e normas da Gerência;

Promover o acompanhamento das metas das áreas, implementando planos deação quando necessário;

Propor e implementar parcerias estratégicas que garantam o diferencial daproposta de valor da empresa;

Buscar inovação constante nos processos e produtos oriundos das parcerias;

Elaborar estudos de viabilidade técnica, econômica e comercial paraatividades internas de produção;

Promover a cultura de decisões com base em indicadores de desempenho,contribuindo para a melhoria contínua dos resultados educativos e laborais;

Fazer cumprir os processos e procedimentos operacionais padrão daempresa;

Acompanhar o relatório de desempenho semanal e mensal, elaborando eimplementando planos de ação que garantam o atingimento das metas;

Propor normas internas disciplinares e de funcionamento em consonânciacom os documentos institucionais;

Garantir que a equipe gestora sob a sua responsabilidade realize aavaliação de desempenho anual dos seus subordinados, com foco na formação edesenvolvimento;

Contratar, demitir e realocar colaboradores, exceto ocupantes de cargosconfiados à Gerência, de acordo com as normas internas e a legislaçãopertinente;

Realizar reuniões semanais de alinhamento com a supervisão pedagógica e dotrabalho;

Coordenar a elaboração do Plano Orçamentário Anual das áreas sob suaresponsabilidade;

Planejar e implementar o Plano de Ação Anual com as áreas;

Fornecer feedbacks constantesde desempenho para a equipe sob a sua responsabilidade;

Zelar pela qualidade das relações interpessoais epelas condições de trabalho;

Prospectar parcerias com instituições públicas eprivadas;

Incentivar e apoiar novas propostas educacionais elaborais;

Cumprir o objetivo da missão da empresa, através deatividades pedagógicas e laborais;

Executar outras tarefas correlatas ao seu trabalho.

ExperiênciaProfissional:

02 anos nasatribuições do cargo. Elaboração de Planos de negócio.Técnicas de pesquisa e segmentação de mercado. Planejamento pedagógico. Gestão dos processosadministrativos. Planejamento estratégico. Documentos Institucionais.

Conhecimento:

Legislação trabalhista

Outros:

Curso Superior completo;

Disponibilidade de horário e para viagens;

Relacionamento com órgãos Governamentais, de Empresas e de outrasInstituições.

Interessados enviar currículo para rhperfil@yahoo.com mencionando no assunto Coordenador de Ocupação.