Coordenador deOcupação
Coordenar as atividades de 02 áreas específicas, promovendoa articulação entre as áreas de modo a privilegiar estratégias e garantir ocumprimento de indicadores e sub-indicadores das referidas áreas.
Atribuições:
Zelar pela operacionalização das atividades administrativas, pedagógicase laborais;
Cumprir e fazer cumprir as diretrizes e normas da Gerência;
Promover o acompanhamento das metas das áreas, implementando planos deação quando necessário;
Propor e implementar parcerias estratégicas que garantam o diferencial daproposta de valor da empresa;
Buscar inovação constante nos processos e produtos oriundos das parcerias;
Elaborar estudos de viabilidade técnica, econômica e comercial paraatividades internas de produção;
Promover a cultura de decisões com base em indicadores de desempenho,contribuindo para a melhoria contínua dos resultados educativos e laborais;
Fazer cumprir os processos e procedimentos operacionais padrão daempresa;
Acompanhar o relatório de desempenho semanal e mensal, elaborando eimplementando planos de ação que garantam o atingimento das metas;
Propor normas internas disciplinares e de funcionamento em consonânciacom os documentos institucionais;
Garantir que a equipe gestora sob a sua responsabilidade realize aavaliação de desempenho anual dos seus subordinados, com foco na formação edesenvolvimento;
Contratar, demitir e realocar colaboradores, exceto ocupantes de cargosconfiados à Gerência, de acordo com as normas internas e a legislaçãopertinente;
Realizar reuniões semanais de alinhamento com a supervisão pedagógica e dotrabalho;
Coordenar a elaboração do Plano Orçamentário Anual das áreas sob suaresponsabilidade;
Planejar e implementar o Plano de Ação Anual com as áreas;
Fornecer feedbacks constantesde desempenho para a equipe sob a sua responsabilidade;
Zelar pela qualidade das relações interpessoais epelas condições de trabalho;
Prospectar parcerias com instituições públicas eprivadas;
Incentivar e apoiar novas propostas educacionais elaborais;
Cumprir o objetivo da missão da empresa, através deatividades pedagógicas e laborais;
Executar outras tarefas correlatas ao seu trabalho.
ExperiênciaProfissional:
02 anos nasatribuições do cargo. Elaboração de Planos de negócio.Técnicas de pesquisa e segmentação de mercado. Planejamento pedagógico. Gestão dos processosadministrativos. Planejamento estratégico. Documentos Institucionais.
Conhecimento:
Legislação trabalhista
Outros:
Curso Superior completo;
Disponibilidade de horário e para viagens;
Relacionamento com órgãos Governamentais, de Empresas e de outrasInstituições.
Interessados enviar currículo para rhperfil@yahoo.com mencionando no assunto Coordenador de Ocupação.