FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA CONTATO@RAMRH.COM.BR
Principais Atividades / Tarefas a Serem Desempenhadas:
Gestão das atividades da área de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal e SESMT.
Responder por todas as funções da área e alcance de objetivos;
Desenvolver e/ou participar de pesquisa salariais,
Coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários,
Orientar e acompanhar os programas de treinamento e controlar serviços prestados por terceiros
(assistência médica, restaurante, planos, etc.).
Participar e/ou acompanhar negociações de acordo coletivos de trabalho.
Coordenar os processos de apuração da folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção,
capacitação e treinamento, segurança e medicina do trabalho, administração de questões trabalhistas,
geração de informações de RH.
Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação e entendimento por parte das filiais
da empresa.
Interagir com a Gerencia Operacional para dirimir duvidas relativas aos procedimentos de RH e resolução
de pendências das unidades.
Responsável pela divulgação ara toda a empresa as políticas de pagamento, remuneração e benefícios da
empresa, juntamente com a diretoria, fornecer subsídios para a tomada de decisões em nível de Diretoria-
Presidência;
Ferramentas Utilizadas: EXCEL, POWER
POINT, SISTEMA MIX
Há necessidade de experiência anterior?
Sim ( X ) Não ( ) Qual (is)? GERENCIA
Carteira Nacional de Habilitação (CNH):
Sim ( x ) Não ( ) Categoria:B
Escolaridade: 3o grau completo
Informática:
Básica ( ) Intermediária ( ) Avançada ( x )
Disponibilidade para viagem.
Necessário experiência com Terceirização.
Salário à combinar.
Benefícios: VT, VA, PLANO DE SAUDE, SEGURO DE VIDA.Empresa:
Confidencial
Remuneração:
R$ 6.000,00
Tipo de Contratação:
Efetivo / CLT
Turno:
Indiferente
Local:
Belo Horizonte-MG