A Tecnol é uma empresa que atua no fornecimento de Serviços de Desenvolvimento de Soluções de Softwares. Somos a segunda maior registradora de contratos do Brasil. Nossa Matriz está localizada na cidade de Nova Lima/MG, com atuação no território brasileiro.
Cargo: Gerente de Pessoas e Cultura
Contratação: CLT
Descrição da Vaga:
- Desenvolvimento e Implementação Estratégica de RH: Definir e executar estratégias de Pessoas e Cultura alinhadas ao negócio; Atuar como consultor(a) interno(a) para a liderança em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e cultura.
- Atração e Recrutamento de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção; Aprimorar e gerenciar a marca empregadora (Employer Branding) junto ao marketing para atrair os melhores profissionais do mercado; Gerenciar o processo de onboarding, garantindo uma excelente experiência para os novos colaboradores.
- Desenvolvimento Organizacional e Treinamento: Criar e gerir programas de T&D; Desenvolver, implementar e acompanhar PDIs; Desenvolver trilhas de carreira e planos de sucessão; Promover uma cultura de aprendizado contínuo e inovação.
- Gestão de Desempenho e Remuneração:Implementar e gerir ciclos de avaliação, feedbacks .
Requisitos:
- Superior completo em RH, Psicologia, Administração, Comunicação ou correlatas.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins é diferencial;
- Sólida experiência com liderança em RH, preferencialmente em empresas de tecnologia, fintechs ou empresas de rápido crescimento.
Local: Vila da Serra – Nova Lima
Benefícios: Pacote completo e diferenciado!
Informações adicionais:
- Experiência aprofundada em ferramentas e sistemas de gestão de RH; Legislação trabalhista e melhores práticas de mercado;
- Habilidade com People Analytics e métricas de RH;
- Experiência na construção de programas de desenvolvimento e planos de carreira;
- Familiaridade com estratégias de comunicação e marketing, especialmente no que tange à marca empregadora.
- Competências Comportamentais (Soft Skills): Visão Estratégica, Liderança e Influência, Excelente Comunicação, Proatividade e Hands-on, Orientação para Resultados, Inteligência Emocional, Networking.
- Você irá se destacar se tiver:
- Experiência em scale-ups ou startups de tecnologia;
- Conhecimento do mercado financeiro, tecnologia e suas particularidades regulatórias;
- Fluência em Inglês;
- Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH; Certificações em RH;
- Experiência prévia em comunicação corporativa.
Formas de candidatura:
Para se candidatar através do website acesse: https://sistemastecnol.vagas.solides.com.br/vaga/725447