Processo seletivo para contador.
Enviar curriculos para este email, com informações completas e pretenção salarial (sem esta informação o curriculo não sera analisado), somente candidatos dentro do perfil citado abaixo, ate o dia 26/09/2016
- Objetivo do Cargo:Elaborar o fechamento contábil mensal (DRE/Balanço Patrimonial); Auxiliar o Gestor da area nas demandas, internar; acompanhar e implementar alterações da legislação fiscal, atender auditorias internas e externas, atender fiscalização, perícias, etc.
- Principais Atividades / Responsabilidades:
Receber,conferir, analisar, registrar, classificar as notas fiscais e documentosdiversos;Arquivar econtrolar documentos fiscais e arquivos eletrônicos “XML”.Efetuara contabilização e apuração de impostos;apurar o custo de produção e vendas do mês; Realizar ofechamento mensal elaborando a DRE e o Balanço Patrimonial; Controlaras movimentações do Ativo Imobilizado; Apurar Imposto de Renda e Contribuiçõesatravés do LALUR; Operacionalizara preparação das pastas de auditoria interna e externa; Operacionalizara elaboração e cumprimento das obrigações fiscais acessórias, Operacionalizar o controle do Ativo Fixo; Participarda realização de auditorias nos inventários físicos da planta; Atender assolicitações da Fiscalização/Peritos/Justiça, etc; Realizar ofechamento e encerramento do Balanço Patrimonial anual; Darsuporte às áreas de apoio na utilização das rotinas fiscais e contábeis dosistema Microsiga/3Work, etc;
- Formação – Graduação em Ciencias Contabeis
- Certificados Obrigatórios: Certificado de Formação Superior; Registro no Conselho Regional de Contabilidade; certificado de demais cursos realizados na área fiscal e contábil;
- Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimento e aplicação da legislação tributária,fiscal e contábil (IFRS); uso de ferramentas de informática – Pacote Office, desejavel experiencia com sistema TOTVS / Microsiga.
- Habilidades: Forte comunicação verbal e escrita com todos; comunicação efetiva referente aos sistemas: tributário, financeiro e fiscal; cooperação com seus pares a nível corporativo e com o grupo gerencial; aplicação dos conhecimentos inerentes a função; alta capacidade de organização e planejamento das atividades para o atendimento as necessidades definidas pela empresa.
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